Deine Karriere bei ASCONSIT Senior Identity & Access Management Developer

All genders welcome
in Lüneburg, Hamburg oder Remote (deutschlandweit)
ab sofort Team: Entwicklung & Support Vollzeit

Aufgaben, die Dich begeistern!

  • Du übernimmst verantwortliche Arbeiten in unserem Support- und Development-Team, rund um das Thema Identity and Access Management (IAM) von der Entwicklung bis hin zu individuellen Lösungen für das Identity und Access Management.
  • Du begeistert Dich für die Implementierung von neuen Prozessen, Standards und Richtlinien für Softwareanbindung in IAM und übernimmst deren Dokumentation und das Qualitätsmanagement.
  • Du setzt innovative Produkte und moderne Technologien wie SAP IDM, One Identity (Quest), Omada Identity Suite oder Sailpoint ein.
  • Dazu arbeitetest Du im Third Level Support und bist Ansprechpartner für unsere Kunden.

Das bringst Du mit!

  • Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbarer Abschluss mit IT-Affinität bilden die Grundlage Deiner Qualifikation.
  • Du verfügst bereits über Erfahrungen mit diversen On-Premise und Cloud Backend-Systemen (SAP, non-SAP, Active Directory, Azure etc.).
  • Du bist Innovator und machst nicht nur Deine Produkte stetig besser, sondern entwickelst mit Deinem Ideenreichtum das gesamte Portfolio der ASCONSIT GmbH weiter.
  • Du bist empathischer Kommunikator und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du besitzt erste Erfahrungen mit Java Spring Boot und dem Angular Frameworks - im optimalen Falle.
  • Du bist fit in der Anwendung von Microsoft SQL und Oracle-Datenbanken, Java, .NET und dem Scripting (JavaScript, Powershell).

Dein Team stellt sich vor:

Unsere Mitarbeiter im Bereich Entwicklung & Support haben die Aufgabe, die konkrete Umsetzung einer Lösung beim Kunden von der technischen Seite her zu optimieren. Hierzu entwickeln wir gezielt Plug-ins, Konnektoren oder auch Apps, um die Implementierung der jeweiligen Applikation in die vorhandene Systemarchitektur möglichst komfortabel zu gestalten. Auch bieten wir für unsere Kunden sinnvolle Support Services an. Wir freuen uns darauf, dass Du uns mit neuen Ideen und Impulsen unterstützt.

Deine Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Remote Work
  • 28 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Vereinbarkeit Familie & Beruf
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Obst, gesunde Snacks und Getränke
  • Team-Events
  • Hundefreundliches Büro
  • Individuelle Weiterbildung

Bewerbungs­prozess

Du möchtest wissen, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft? Hier haben wir die wichtigsten Informationen rund um die Bewerbung bei ASCONSIT für Dich zusammengestellt.

Wir hoffen, Dir damit bereits im Vorfeld so viele Fragen wie möglich zu unserem Bewerbungsprozess beantworten zu können. Der beschriebene Ablauf zeigt Dir, was Dich bei den Bewerbungsgesprächen und ggf. Deinem Schnuppertag bei uns erwartet. So kannst Du Dich bestmöglich auf uns als Deinen neuen Arbeitgeber vorbereiten. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren!

Deine Ansprechpartnerin rund um Deine Bewerbung:
Anna Spitzer Personal & Recruiting +49 4131 / 60 41 68 - 0

1. Sende uns Deine Unterlagen

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, so freuen wir uns, wenn Du uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung bitte ausschließlich via E-Mail an die folgende Adresse sendest: recruiting@asconsit.com

2. Eingangsbestätigung

Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, erhältst Du zunächst eine Eingangsbestätigung von uns. Dadurch weißt Du, dass Deine Bewerbung angekommen ist.

3. Sichtung Deiner Unterlagen

Wir schauen uns Deine Bewerbung sorgfältig und mit großem Interesse an. Hierfür und für die internen Abstimmungen benötigen wir in der Regel 3-4 Wochen. Sollten wir in Ausnahmefällen länger brauchen, informieren wir Dich hierüber selbstverständlich.

4. Das Videointerview

Wenn uns Deine Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir Dich zunächst zu einem Videointerview ein. Das Interview dauert etwa eine Stunde und findet am Vormittag oder Nachmittag statt, je nachdem, was Du besser einrichten kannst. Wir kommen hierfür mit Terminvorschlägen auf Dich zu und bestätigen Dir Deinen Termin im Anschluss an die Terminfindung auch immer per Mail.

Bei dem Termin des Interviews sprechen wir nach einer Vorstellungsrunde über Deinen bisherigen Werdegang und die Projekte, an denen Du schon gearbeitet hast. Von unserer Seite nehmen die Personalabteilung und ein Mitglied Deines neuen Teams an der Besprechung teil. Selbstverständlich erhältst Du von uns auch viele Informationen rund um ASCONSIT und über die Rahmenbedingungen einer Anstellung bei uns. Zum Abschluss planen wir ausreichend Zeit ein, um Dir Fragen zu beantworten.

5. Dein Vorstellungsgespräch

Wenn das Telefoninterview für beide Seiten erfolgreich war, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Hierbei können wir uns per Video treffen oder direkt vor Ort in unserem Büro in Lüneburg.

Bei diesem Termin lernst Du nun auch die Geschäftsführung von ASCONSIT kennen. Das persönliche Vorstellungsgespräch startet mit einer kurzen Übersicht über den Verlauf des Gespräches. So weißt Du, was Dich erwartet. Wichtig ist uns, dass das Gespräch auf Augenhöhe stattfindet. Das heißt, wir stellen Dir Fragen, erzählen Dir Wissenswertes über unser Unternehmen und zeigen Dir unsere Räumlichkeiten. Auch Dein Team lernst Du schon kurz kennen. Für diesen Termin musst Du Dich nicht verkleiden. Bei uns gibt es keine Kleiderordnung. Komm einfach als Du selbst.

6. Der Schnuppertag

Wenn die Gespräche für beide Seiten gut waren, dann ist der nächste Step im Bewerbungsprozess - je nach Berufs- und Projekterfahrung - Dein Schnuppertag. Hier geht es für uns darum, Dich fachlich einschätzen zu können und uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Dein Schnuppertag startet in der Regel um neun Uhr und dauern etwa 5-6 Stunden. Nach der Begrüßung erledigen wir gemeinsam zunächst einige Formalitäten (Adressdatenabgleich, Registrierung in unserem Besuchersystem etc.). Anschließend zeigen wir Dir Deinen Arbeitsplatz und Du erhältst eine Praxisaufgabe von uns. Die Aufgabe ist individuell an Dein Know-how und die ausgeschriebene Stelle angepasst.

Mittags laden wir Dich zu einem gemeinsamen Essen ein. Im Anschluss kannst Du Deine Praxisaufgabe fertigstellen und die Ergebnisse Deinem Team präsentieren. Selbstverständlich kannst Du uns jeder Zeit Fragen zu Deiner Aufgabe oder zum weiteren Prozess stellen.

7. Unterzeichnung Deines Arbeitsvertrages

Die Gespräche und der Probetag waren für beide Seiten erfolgreich und die Rahmenbedingungen passen? Dann steht einer Zusammenarbeit nichts mehr im Weg und wir senden Dir Deinen Vertrag zeitnah per Post zu.

8. Onboarding & Einarbeitung

Mit Deiner Vertragsunterzeichnung startet Dein Onboarding bei uns. Auch wenn es ggf. noch etwas dauert, bis Du Deinen ersten Arbeitstag bei ASCONSIT hast, für uns gehörst Du ab jetzt zum Team! Wir halten Kontakt per Mail und laden Dich zu unseren Firmen- und Teamevents ein.

An Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du von uns einen Einarbeitungsplan für die ersten sechs Wochen. Deine Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung sowie Dein persönlicher “Startbegleiter” aus dem Team stehen Dir weiterhin zur Seite. Wir möchten Dir den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich gestalten und Dir zeigen, dass wir Dich nun als Mitglied der ASCONSIT family sehen!

Gender Disclaimer

Auf dieser Webseite wird ausschließlich zum Zweck der besseren Lesbarkeit auf geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet.

Datenschutzinformationen für Bewerber:

ASC Allg. Datenschutzinformation für Bewerber.pdf