Deine Karriere bei ASCONSIT Senior Identity & Access Management Consultant Schwerpunkt SailPoint / One Identity Manager

All genders welcome
in Lüneburg, Hamburg oder Remote (deutschlandweit)
ab sofort Team: Consulting Vollzeit

Über uns

Du willst nicht nur Projekte abarbeiten, sondern wirklich etwas bewegen? Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Kunden zu begeistern und unser IAM-Team mit deinem Wissen und deiner Persönlichkeit zu bereichern? Dann bist du bei uns genau richtig!

Aufgaben, die Dich begeistern!

  • Du übernimmst die Leitung und Steuerung anspruchsvoller IAM-Projekte rund um SailPoint (Identity Security Cloud, IdentityIQ) und/oder One Identity Manager – von der ersten Idee bis zum Go-Live.
  • Du entwickelst und realisierst maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden, analysierst bestehende Prozesse und gestaltest zukunftsfähige Identitäts- und Berechtigungsstrukturen, oft mit SAP-Integration.
  • Mit deinem Know-how bist du Sparringspartner:in auf Augenhöhe – sowohl für unsere Kunden als auch für unser Team.
  • Du bringst dein Wissen in Workshops und Schulungen ein, unterstützt bei der fachlichen Weiterentwicklung unseres Teams und dokumentierst klar und strukturiert
  • Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kunden und sorgst dafür, dass Projekte reibungslos laufen – von der Anforderungsaufnahme bis zur technischen Umsetzung.
  • Du berätst unsere Kunden auch zu regulatorischen Anforderungen (z.B. ISO 27001, BSI IT-Grundschutz) und Compliance-Fragen.
  • Du präsentierst komplexe Sachverhalte verständlich und überzeugst auch auf Management-Ebene.

Das bringst Du mit!

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Management, idealerweise mit SailPoint oder One Identity Manager.
  • Fundierte Kenntnisse in der Architektur, Integration und Administration von IAM-Lösungen in komplexe IT-Landschaften, sowie in angrenzenden Technologien (z.B. AD, LDAP, SAP, Cloud)
  • Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen (z.B. REST, SCIM, SOAP) und Programmierkenntnisse (z.B. Java, .NET, Powershell).
  • Idealerweise Erfahrung mit Themen wie Multi-Faktor-Authentifizierung, Privileged Access Management, API-Management oder Cloud IAM.
  • Zertifizierungen wie CISSP, CISM, Microsoft, SailPoint oder One Identity sind ein Plus – oder du hast Lust, diese mit unserer Unterstützung zu erwerben.
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) oder klassischem Projektmanagement ist wünschenswert.
  • Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, bist offen für Neues und gibst dein Wissen gerne weiter.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicheres Auftreten im Kundenkontakt
  • Gelegentliche Reisen zu Kunden oder Team-Events sind für dich kein Problem.

Dein Team stellt sich vor:

Wir sind ASCONSIT – ein mittelständisches Beratungshaus aus Lüneburg mit Herz und Verstand. Uns verbindet die Leidenschaft für Identity & Access Management und der Wunsch, gemeinsam zu wachsen. Wir glauben an Teamgeist, offene Kommunikation und daran, dass Arbeit Spaß machen darf. Unsere Projekte sind anspruchsvoll, unser Umgang miteinander herzlich und respektvoll.

Wir bieten Dir:

  • Anspruchsvolle Projekte bei namhaften Kunden
  • Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
  • Ein Team, das zusammenhält, Erfolge gemeinsam feiert und in dem jede Meinung zählt.
  • Flexible Remote-Arbeit
  • Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen, die dich und uns weiterbringen.
  • Moderne Arbeitsmittel, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft des Identity & Access Management zu gestalten!

Bewirb Dich unter: recruiting@asconsit.com

 

Deine Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Remote Work
  • 28 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Vereinbarkeit Familie & Beruf
  • Betriebliche Gesundheitsvorsorge
  • Obst, gesunde Snacks und Getränke
  • Team-Events
  • Hundefreundliches Büro
  • Individuelle Weiterbildung
  • Dienstwagen

Bewerbungs­prozess

Du möchtest wissen, wie der Bewerbungsprozess bei uns abläuft? Hier haben wir die wichtigsten Informationen rund um die Bewerbung bei ASCONSIT für Dich zusammengestellt.

Wir hoffen, Dir damit bereits im Vorfeld so viele Fragen wie möglich zu unserem Bewerbungsprozess beantworten zu können. Der beschriebene Ablauf zeigt Dir, was Dich bei den Bewerbungsgesprächen und ggf. Deinem Schnuppertag bei uns erwartet. So kannst Du Dich bestmöglich auf uns als Deinen neuen Arbeitgeber vorbereiten. Wir freuen uns darauf, mehr über Dich zu erfahren!

Deine Ansprechpartnerin rund um Deine Bewerbung:
Anna Spitzer Personal & Recruiting +49 4131 / 60 41 68 - 0

1. Sende uns Deine Unterlagen

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, so freuen wir uns, wenn Du uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung bitte ausschließlich via E-Mail an die folgende Adresse sendest: recruiting@asconsit.com

2. Eingangsbestätigung

Nachdem wir Deine Bewerbung erhalten haben, erhältst Du zunächst eine Eingangsbestätigung von uns. Dadurch weißt Du, dass Deine Bewerbung angekommen ist.

3. Sichtung Deiner Unterlagen

Wir schauen uns Deine Bewerbung sorgfältig und mit großem Interesse an. Hierfür und für die internen Abstimmungen benötigen wir in der Regel 3-4 Wochen. Sollten wir in Ausnahmefällen länger brauchen, informieren wir Dich hierüber selbstverständlich.

4. Das Videointerview

Wenn uns Deine Bewerbungsunterlagen überzeugen, laden wir Dich zunächst zu einem Videointerview ein. Das Interview dauert etwa eine Stunde und findet am Vormittag oder Nachmittag statt, je nachdem, was Du besser einrichten kannst. Wir kommen hierfür mit Terminvorschlägen auf Dich zu und bestätigen Dir Deinen Termin im Anschluss an die Terminfindung auch immer per Mail.

Bei dem Termin des Interviews sprechen wir nach einer Vorstellungsrunde über Deinen bisherigen Werdegang und die Projekte, an denen Du schon gearbeitet hast. Von unserer Seite nehmen die Personalabteilung und ein Mitglied Deines neuen Teams an der Besprechung teil. Selbstverständlich erhältst Du von uns auch viele Informationen rund um ASCONSIT und über die Rahmenbedingungen einer Anstellung bei uns. Zum Abschluss planen wir ausreichend Zeit ein, um Dir Fragen zu beantworten.

5. Dein Vorstellungsgespräch

Wenn das Telefoninterview für beide Seiten erfolgreich war, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Hierbei können wir uns per Video treffen oder direkt vor Ort in unserem Büro in Lüneburg.

Bei diesem Termin lernst Du nun auch die Geschäftsführung von ASCONSIT kennen. Das persönliche Vorstellungsgespräch startet mit einer kurzen Übersicht über den Verlauf des Gespräches. So weißt Du, was Dich erwartet. Wichtig ist uns, dass das Gespräch auf Augenhöhe stattfindet. Das heißt, wir stellen Dir Fragen, erzählen Dir Wissenswertes über unser Unternehmen und zeigen Dir unsere Räumlichkeiten. Auch Dein Team lernst Du schon kurz kennen. Für diesen Termin musst Du Dich nicht verkleiden. Bei uns gibt es keine Kleiderordnung. Komm einfach als Du selbst.

6. Der Schnuppertag

Wenn die Gespräche für beide Seiten gut waren, dann ist der nächste Step im Bewerbungsprozess - je nach Berufs- und Projekterfahrung - Dein Schnuppertag. Hier geht es für uns darum, Dich fachlich einschätzen zu können und uns gegenseitig noch besser kennenzulernen.

Dein Schnuppertag startet in der Regel um neun Uhr und dauern etwa 5-6 Stunden. Nach der Begrüßung erledigen wir gemeinsam zunächst einige Formalitäten (Adressdatenabgleich, Registrierung in unserem Besuchersystem etc.). Anschließend zeigen wir Dir Deinen Arbeitsplatz und Du erhältst eine Praxisaufgabe von uns. Die Aufgabe ist individuell an Dein Know-how und die ausgeschriebene Stelle angepasst.

Mittags laden wir Dich zu einem gemeinsamen Essen ein. Im Anschluss kannst Du Deine Praxisaufgabe fertigstellen und die Ergebnisse Deinem Team präsentieren. Selbstverständlich kannst Du uns jeder Zeit Fragen zu Deiner Aufgabe oder zum weiteren Prozess stellen.

7. Unterzeichnung Deines Arbeitsvertrages

Die Gespräche und der Probetag waren für beide Seiten erfolgreich und die Rahmenbedingungen passen? Dann steht einer Zusammenarbeit nichts mehr im Weg und wir senden Dir Deinen Vertrag zeitnah per Post zu.

8. Onboarding & Einarbeitung

Mit Deiner Vertragsunterzeichnung startet Dein Onboarding bei uns. Auch wenn es ggf. noch etwas dauert, bis Du Deinen ersten Arbeitstag bei ASCONSIT hast, für uns gehörst Du ab jetzt zum Team! Wir halten Kontakt per Mail und laden Dich zu unseren Firmen- und Teamevents ein.

An Deinem ersten Arbeitstag erhältst Du von uns einen Einarbeitungsplan für die ersten sechs Wochen. Deine Ansprechpartnerin aus der Personalabteilung sowie Dein persönlicher “Startbegleiter” aus dem Team stehen Dir weiterhin zur Seite. Wir möchten Dir den Einstieg bei uns so angenehm wie möglich gestalten und Dir zeigen, dass wir Dich nun als Mitglied der ASCONSIT family sehen!

Gender Disclaimer

Auf dieser Webseite wird ausschließlich zum Zweck der besseren Lesbarkeit auf geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet.

Datenschutzinformationen für Bewerber:

ASC Allg. Datenschutzinformation für Bewerber.pdf